第227章  邪修操作，未来手机启航！（求月票）

    「你应得的，我对于人才，一向大方！」王君山笑道。

    「王董慷慨！不过还有一个大问题，我在摩托罗拉有竞业协议，签了一年。

    直接加入未来手机，肯定会被起诉。」周平担忧道。

    王君山早有预料，而且周平的竞业协议可比王宇飞严重多了。

    王宇飞在新浪负责无限业务，来未来科技负责微博业务，反而不怎么冲突，甚至算不上同业竞争。

    而周平在摩托罗拉负责手机研发，来未来手机，百分百冲突！

    不过依旧可以邪修操作：「只一年，这事好说。我听说你身体不太好，准备去米国就医。」

    「？？？」周平懵圈了：「我身体不好？我怎么不知道？」

    可接著会心一笑，明白了王君山的意思：「对，对！哎，老毛病了，多年操劳，身体扛不住。是时候辞职，去国外养病了！」

    王君山点点头：「这个病也问题不大，先去米国养几个月。养病期间没法全职工作，不过你可以当个顾问。」

    「正好，我们做未来手机需要一个专业的顾问，周博士，你就很合适。」

    「顾问费就按照300万来，通过离岸公司转帐结算。」

    「接下来几个月，你在米国就行，这边可以交给你的心腹处理，和未来手机对接。」

    「你远程操控，三个月后，以神秘顾问周博士」的名头，暗中加入未来科技投资部，担任投资顾问。主管集团对子公司未来手机的投资，以投资顾问的名义参与研发！」

    「一年后，竞业协议结束，调离投资部，正式入职未来手机，担任总裁，研发总监。」

    王君山一一安排。

    周平连连点头，赞不绝口：「这样好，我在米国养病，看上去和未来手机八杆子打不著。摩托罗拉国内公司也查不到。」

    「而且国内竞业协议限制的只是国内范围，限制不了国外。尤其是米国，根本没有竞业协议一说。」

    「我在米国即便远程参与研发，做点什么，都处于监控的真空期，很是安全I

    」

    「等过几个月，以投资顾问身份加入未来科技投资部，投资部和手机，根本不存在同业竞争。更何况只是顾问，没有劳务合同，也算不上雇佣关系，根本不会触犯竞业协议！」

    「而薪水变成了顾问费，离岸公司发放，摩托罗拉也查不到！」

    「这样多重保障，摩托罗拉都无可奈何。」

    「等到一年竞业协议结束，正式入职，全面公开，也就平稳落地了。」

    「王董，高明，太高明了！」

    「无懈可击啊！」

    王君山摆了摆手：「都是被逼无奈。」

    「只是这样一来，我怕是很难全面参与研发推进————」周平有些为难。

    王君山摆了摆手：「你周平不方便，但是周博士方便啊。」

    「而且可以一分为二，让你的心腹团队入职未来科技，和未来科技的研发团队，一起负责手机研发。而你在米国，给心腹下达指令，让心腹去负责研发推进。同时，你秘密打通供应链，双管齐下。」

    「好办法，这主意太好了！」

    周平很是赞同。

    这无疑是最妙的方式。

    不仅可以规避摩托罗拉的竞业协议限制，还能提高未来手机的研发效率！

    心腹按照他的规划推进研发，他负责去打通供应链！

    效率翻倍！

    完全可以将手机的研发周期从18—24个月，缩减到1年内！

    尤其是未来科技这边研发团队已经组建起来，又省下三个月。

    而这也符合王君山的预期。

    手机研发的事，王君山会全程参与。

    哪怕是周平，都不能全信。

    周平作为射频大牛，在射频信号领域独步全球。

    正是因此，小米手机的信号一直很强。

    作为供应链大牛，也能迅速打通小企业都接触不到的顶级供应链。

    但人无完人，周平最大的问题就是过于迷信高通，认为旗舰必须高通晶片。

    也过于认为联发科不争气，看不到联发科的成长和发展。

    也正是因此，哪怕骁龙810翻车，周平都主张小米note顶配版继续用骁龙810

    ，放弃MTK。

    当时小米note顶配版有两个方案。

    方案一，用高通的八核火龙810。

    方案二，用联发科的八核MTK6795T！

    理论性能上火龙810完胜，但发热和功耗过于严重。

    而MTK6795T更稳定，实际表现更出色，价格也低得多。

    为此，黎晚强主张功耗风险优先，顶配版选择MTK更可靠，性价比也更高。

    但周平受联发科一贯影响，认为「旗舰必须高通！」，顶配必须火龙810！  

    最终雷布斯拍板，上火龙810。

    结果火龙810大翻车，2015年的旗舰产品小米note惨败，产品线停更两年，冲击高端无望，回归1999！

    这让雷总愤怒无比，恨得咬牙切齿。

    事发三个月后，便将周平踢出核心决策层，调离硬体业务一线。

    转而将周平任命为小米首席科学家，保留虚名。

    而硬体团队交给周守资，也就是未来的TikTokCE0。

    供应链方面，雷布斯亲自负责。

    次年连小米实验室管理权都被剥夺，仅保留研发顾问身份，彻底被边缘化。

    2017年周平团队缩减为仅剩三人助理。

    赶人的意思，已经非常明显。

    12月份，周平正式离职，小米内部没有公告，没有欢送仪式，就像是在处理一个无关重要的普通员工。

    只能说，雷布斯对于小米note的失败，恨得咬牙切齿，全部归咎到周平身上。

    就这一次失败，磨平了之前五年的所有贡献！

    或许雷布斯觉得，周平在摩托罗拉的那一套，已经跟不上小米的发展。

    卸磨杀驴，也就是理所当然了。

    企业家大都是如此，资本最是无情。

    不过这也给了王君山警醒。

    周平可重用，但不能完全重用！

    大的方向，还得王君山亲自把控。

    最好的模式就是，王君山规划核心硬体战略决策，用什么晶片，王君山说了算。

    周平负责去谈，去打通供应链！

    硬体如何实现，王君山不懂。

    但核心硬体用哪些，哪些产品不会翻车，王君山可是门清。

    王君山规划好手机核心元器件的选择，研发团队跟进后续研发就是。

    而养病的周平不仅可以指导研发，还能近水楼台打通所有供应链！

    两边同时推进，效率极大增加。

    像是高通的晶片，夏普的屏幕，这些门槛都很高。

    小企业人家根本不和你合作！

    但有周平这位前摩托罗拉副总裁出面，那就完全不是问题了。

    当了那么多年的副总裁，负责手机业务，各大供应商的话事人，周平哪个不认识？

    哪个供应商没有关系？

    谁能不给周平点面子？

    正是因此，前世小米刚成立，就直接拿下了高通，夏普，索尼等一系列顶级供应商！

    当然，价格肯定低不了。

    毕竟都是破格合作。

    如今到了未来手机，也可以这样处理。

    周平去打通，把合作谈成。

    必要时王君山也会亲自出马，通过其他操作，再把价格压下来。

    没办法，这年头国产供应链都是空白，只能用这些顶级的。

    当然，周平入职后的竞业协议，也得全面升级，全面限制。

    防止整个团队被挖。

    包括其他核心人员的竞业协议，都要做出全面限制。

    限制的策略，那就是待遇给足+合同限制升级。

    这年头的竞业协议，还是比较松的，才有很多空子可以钻。

    比如当下的竞业协议一般不限制关联公司，不限制顾问身份，区域也只限制所在国内，竞业协议的时间限制也比较短，往往只有一年。

    像是周平这样的副总裁，在摩托罗拉签署的竞业协议，都只有一年！

    没办法，限制三年，就得给三年的薪水。

    周平可是摩托罗拉副总裁，年薪200万。

    竞业协议下，可是要发工资的。

    普通员工至少30%，而周平这种总裁，至少50%—70%！

    摩托罗拉要限制三年，那就得发三百万—450万。

    这可不是一个小钱，尤其是对于摩托罗拉这种日薄西山，一年亏损284亿的企业来说，那更要命了。

    正是因此，只签了一年竞业协议。

    但在部分企业的骚操作后，就彻底变了。

    竞业协议变得更加严格，时间变成了三年，连关联公司，顾问身份，全部都限制在内，限制范围也从国内，升级为全球范围！

    为了防止被友商挖走，王君山觉得，未来科技的核心员工，也可以这样全方位限制。

    三年竞业协议，关联公司，股份都限制，全球范围内！

    没办法，后续未来科技发展越来越快，不限制，很容易被挖成窟窿！

    这一晚，双方相谈甚欢。

    两日后，周平正式辞职，随后以养病的名义去了米国。

    可未来手机这边，却不断有摩托罗拉的精锐工程师跳槽加入。

    这些都是周平的心腹班底。

    前前后后，足足四五十人。

    有了这些人的加入，未来手机的研发团队达到了百人规模。  

    而且都是精英中的精英，都是摩托罗拉的顶级工程师！

    往常这些工程师，摩托罗拉也会签署竞业协议。

    但现在，不会了。

    去年亏损了284亿，摩托罗拉都快破产了，哪有钱支付竞业协议的赔偿？

    更何况市场份额暴跌，很多产品线都停止研发，也用不到那么多高薪的工程师，摩托罗拉都在大裁员！

    工程师主动离职，摩托罗拉可以少赔偿一些，反而求之不得。

    有了这些心腹主持大局，再加上王君山的支持，周平人在米国养病，都能远超掌控推进未来手机的研发进展。

    未来手机的研发，也进入了全新时代。

    对此，王君山喜闻乐见。

    经过将近半个月的磨合和发展，未来手机的研发团队达到了116人。

    其中一半都是来自摩托罗拉。

    都是周博士带来的。

    3月7日，未来手机召开阶段性的战略会议。

    王君山亲自出席，主持工作。

    同样出席的还有一位神秘顾问——化名「周博士」。

    对于这位周博士的身份，只有王君山，唐静荷，以及周博士的那些心腹知晓O

    其他人并不知晓。

    只以为是聘请的海外博士，担任研发顾问。

    这种事，很常见。

    王君山率先开口：「今日的主题，就是确定未来手机的硬体研发方向。」

    「系统层面，就采取我们自研的未来0S1.0。

    「一个月前，未来0S1.0做出了先行版，经过这一个月的发展，已经趋于完善。」

    「再加上我们收购的那些软体，以及自研的软体，都在迅速推进，全面适配未来OS，打造起完善的生态。」

    「系统层面，可以说万事俱备，不会耽误进程。」

    「今日的主题，就是确定硬体路线。」

    「首先，屏幕尺寸大小，大家有什么想法？」

    未来手机从诺基亚挖来的研发主管冯博开口道：「当下iPhone3G3.5英寸的屏幕，还是比较流行的，比起那些小屏幕，优势明显，我强烈建议做到3.5英寸，预算充足，上3.7英寸！」

    摩托罗拉新进的研发主管徐来也点点头：「最好是3.7英寸，屏幕越大，体验越好。虽然成本更高。不过我们可以有两种选择。」

    「一种，用三星的Amoled3.7英寸屏幕，采购100万的体量，能谈到单片470元左右。」

    「一种用LCD的3.7英寸，显示素质比三星Amoled差一点，但成本低的多。夏普的素质最好，百万采购，单片成本360元。」

    「LG的显示效果也不错，单片300元，均衡性价比最高。」

    「国产的友达、奇美显示效果一般，但成本最低，单片成本200—250元左右。

    「」

    徐来正是周平博士的心腹，算是周平博士的嘴替。

    为了规避竞业协议，基本上都是徐来代替周平进行发言。

    王君山点点头：「综合看来，LG的屏幕性价比最高，而且是iPhone的供应商「」

    。

    「对，出货量很是稳定，咱们用LG属于成本均衡，也不会出错的选择。如果追求高端体验，做高端手机，三星是不二之选。」徐来道。

    但王君却是摆了摆手：「三星就算了，能不用就不用。LG可以考虑，不过不做3.7英寸，我们做4.0英寸。」

    「夏普这边也去谈，两边比价！」


　　(https://www.weishukan.com/kan/3034/2837361.html)


1秒记住唯书阁：www.weishukan.com。手机版阅读网址：m.weishukan.com