第806章  森联科技奖！最高500万！发达不装×，那不白奋斗了？

    5月25日，诺贝尔委员会派出的考察小组，经燕京外事协会审批后，获准进入云鲲航天的研发中心。

    在亲眼见识到孟杰海绵的神奇之处后，考察小组全员无不震惊。

    这东西实在有些超纲了，放在2015年，堪称黑科技一般的存在。

    要知道，欧洲人同样深受城市交通噪音、生活类噪音与工业施工噪音的困扰。

    在极端情况下，甚至有人因楼上噪音问题爆发冲突，演变到开枪互射的地步。

    考察小组的负责人埃利亚斯拉着孟杰的手，眼中满是毫不掩饰的崇拜之色：

    “孟，你愿意加入皇家科学院吗？我可以让导师撰写推荐信，保证为你争取到院士头衔，还愿意在瑞典为你单独建造一座专属研究所。”

    尽管此前孟杰在科学界只是一个名不见经传的小人物，但从这一刻起，这个名字注定要在物理学和化学界留下浓墨重彩的一笔。

    五十年、一百年后，那些曾风靡一时的明星政要或许早已被人遗忘，但孟杰的名字必将被人铭记。

    “感谢你的邀请，但我在国内挺好的，也很喜欢云鲲航天的科研环境。

    不过有机会的话，我很想去斯德哥尔摩老城看看哥德堡大教堂、皇后岛，再品尝一下贵国的醋汁鲱鱼和豌豆汤。”

    孟杰面带微笑，得体地回应道。

    “那真是太遗憾了！”

    埃利亚斯面露惋惜。

    他顿了顿又说：“十月份还请孟先生准时莅临布劳西半岛，我非常乐意陪同你和你的家人，一同游览斯德哥尔摩老城。”

    在他看来，孟杰无疑是天才般的科学家！

    能从0到1的研发出量子声阱原理、金属陶瓷复合技术及锆钛酸铅纳米颗粒材料，重要性绝不亚于一百年前的拉马努金。

    这样的人才，应该走向更大的舞台，引领全人类的科技发展才对。

    次日。

    科学突破奖与詹姆斯戴森奖的工作人员也相继抵达燕京，他们的表现与埃利亚斯大同小异。

    同样向孟杰发出了极具诱惑力的邀请，却都被他一一婉拒。

    说白了，孟杰内心深处对陈延森是充满了感激的，知遇之恩，不能不报。

    他心里很清楚，若不是公司为他提供了顶尖的实验室和充足的实验器材，仅凭他个人之力，想研发出孟杰海绵，下辈子都未必能成功。

    更何况，陈延森丝毫没有抢夺科研成果的意思，不仅将“动态声学能量管理系统”直接命名为“孟杰海绵”，还赋予了他1%的永久分红权。

    这般待遇，傻子才会选择离开！

    当天下午，央视、燕京卫视与庐州电视台相继对孟杰海绵及孟杰本人展开专题报道。

    视频中着重强调，孟杰一连拒绝了多个国家的工作邀请，就连欧美多家机构提出为他建造独立研究所的提议，也被他果断否决。

    此外，三大科技奖项的工作人员均表示，已将孟杰的名字正式提交，这意味着他有望成为华国第七位诺贝尔奖获得者。

    与前六位不同的是，孟杰仅凭一己之力，一手主导了孟杰海绵的大部分核心技术突破。

    在孟杰的老家米湖，那栋原本破败不堪的老房子，也被当地中枢司列入文化保护项目，计划拨款修缮。

    一旦今年的诺奖揭晓，怕是又要多出一个“孟杰旧居”，以供游人参观。

    当晚七点，孟杰的名字登上晚间新闻，一跃成为全国瞩目的明星科学家。

    就像发明空调的威利斯被无数人铭记一样，有望彻底解决城市噪音问题的孟杰，被不少人视为“救世主”，所有人都在翘首期盼孟杰海绵的上市发售。

    同一时间。

    燕郊的一家工厂门口，正式挂上了“孟杰海绵科技有限公司”的招牌。

    这座生产基地隶属于云鲲航天旗下，管理人员均是从森联集团各子公司抽调的骨干。

    采购原材料、调试生产设备、完善生产工艺、培训一线操作员等各项筹备工作都在有条不紊地推进中。

    而孟杰的母校与昔日导师，也在忙着为他谋划各类身份和头衔。

    原因很简单，孟杰身上的光环越多，他们的“招牌”自然也就越亮。

    诺贝尔奖的荣誉，谁不想跟着蹭一蹭？

    事实上，华科协会与燕京中枢司也在召开专项会议，讨论该给予孟杰怎样的奖励与荣誉。

    他们真正顾忌的并非孟杰以前的学校和导师，而是森联集团。

    自2013年曾吉文三人斩获诺贝尔化学奖以来，国内就悄然兴起了一个全新的学术圈——森联帮。

    这个圈子以80后、90后年轻研究人员为主，他们大多出身普通，缺乏深厚背景，很难从根深蒂固的传统科研圈中分得资源。

    毕竟，老登尚且在巩固自身地位，中登也在抢占资源，哪有多余的好处分给这些年轻人？

    人性使然，先上车者先关门！

    在现实的屡屡碰壁后，这些年轻人渐渐清醒。

    既然卷不过老一辈，索性不再参与内耗，不少人选择了提桶跑路，只是去向远近不同罢了。

    眼下，有了森联集团各大研发中心提供的优质平台，选择远赴国外的年轻研究人员数量大幅减少。

    毕竟森联集团的待遇福利、科研前景都极具吸引力。

    而陈延森在树立了“孟杰典型”后，更是吸引了更多有想法、有能力的研发人员慕名而来。

    而聪明人往往就体现在对事物的判断上！

    次日一早，云鲲航天、天工科技、星源科技和橙子科技的招聘邮箱，收到的简历数量较往日翻了好几倍，其中不乏各大研究所与科研机构的核心骨干。

    ……

    ……

    森联科技园，一号楼顶层办公室内。

    “对，要用腰部发力，别总想着只靠胳膊使劲。”

    陈延森站在许星星身后，双手环过她的身前，握住她的小手，耐心教她挥动高尔夫球杆。

    教了片刻，或许是天气炎热的缘故，两人学着学着，就学到了休息室的大床上。

    等陈延森再次回到办公室时，已是中午十二点。

    许星星穿戴整齐，坐在一旁的沙发上补妆。

    他则打开电脑，先审批了几份待办合同，看完郝锐的汇报邮件后简单批复，便让其对外公布。

    截至五月底，永辉超市的收购与重组工作已全部完成，二级市场的交易暂时暂停，需等永辉超市与橙子超市完成融合后，再重启交易。

    “班长，汤镇哲想在这个周六办一场同学会，你去不去？”

    许星星涂好唇釉，从沙发上起身走到办公桌旁，倚着桌沿问道。

    同学会？

    陈延森这才恍然想起，自己已经毕业快一年了。

    “在庐州还是虚城？”

    他往后靠在老板椅上，眯着眼睛随口问道。

    “当然是虚城呀！”

    许星星自顾自地说道：“我还挺想回学校转转的，不知道门口的QQ  E家还在不在？”

    “早就倒闭了。”

    陈延森笑着说道。

    “啊？不会吧！他家菜价那么便宜，味道也不差，怎么会没生意？”

    许星星愣了一下，连忙追问道。

    “之前的老板把门店转让了，新老板满脑子只想着赚钱，把学生当冤大头宰，涨价、减量还服务差，不关门才怪。”

    陈延森缓缓解释道。

    这些消息，都是虚院的门卫老张告诉他的。

    “唉，好吧！那你到底去不去？”

    许星星轻叹一声，又问。

    “到时候再说。”

    陈延森没有直接给出答案。

    能不能真正组织起来还很难说！

    这年头人情比纸薄，虽说同窗四年，但很多人在大学里只跟同寝室的人来往密切，毕业后各奔东西，谁还记得谁啊！

    至于汤镇哲要办同学会，多半是为了装×。

    他在安南混了两年，如今升到了市场部经理，还谈了个前凸后翘、说话软糯的本地女友，正是人生中最得意的阶段。

    富贵不还乡，犹如锦衣夜行。

    发达之后不装×，岂不是白奋斗了？

    许星星听后应了一声，在陈延森嘴角印下一个湿哒哒的香吻，算是完成了工作汇报，转身走出了办公室。

    陈延森望着她的背影会心一笑，摸了摸腰子，心里暗道：兄弟，咱们这辈子没白活。

    随后，他继续处理工作邮件。

    在浏览完林茂业和西蒙制定的奖励政策后，陈延森稍加思索，对内容做了修改。

    将奖励范围从云鲲航天扩大到整个森联集团。

    今后，不管哪个子公司的员工，只要能研发出具备创新性与实际经济效益的技术或产品，都有机会获得“森联科技奖”。

    该奖项的奖金最低100万华元，最高500万华元。

    净利润分红比例最低千分之一，最高百分之一。

    能否拿到分红权益，得看研发贡献占比，否则就只有现金奖励。

    同时，集团将成立森联科技委员会，制定内部专属的名誉等级，向集团两百多万名员工开放。

    简而言之，就是既给钱，又给荣誉。

    对人才最好的尊重方式，永远是优渥的科研环境、充足的项目经费和不菲的技术奖励。

    毕竟能搞研究的工程师，哪个不是聪明人，只会画大饼，别人就算嘴上不说，心里也门清，一有机会就会跑。

    孟杰拒绝了瑞典、英国和灯塔国的丰厚邀请，陈延森自然看在眼里，该给的奖励，他绝不会吝啬。

    忙完这些，陈延森才将精力投入到卫星、火箭、发动机及电能转换器的研究工作中。

    另一边。

    孟杰得知自己除了1%的净利润分红权外，公司还奖励了一套燕京的房产和500万现金，顿时喜不自胜。

    他当初选择留在国内、拒绝欧美邀请，初心是为了回报陈延森的知遇之恩，却没想到老板如此豪爽，价值千万的资产说给就给。

    而他在云鲲航天的研发中心，也拥有了自己的研发工作室，获得了更多的话语权。

    很快，森联科技奖的消息传遍了整个集团。

    内网论坛上，数万员工聚集在相关帖子下热议。

    “不知道深蓝科技的曾工、毕工和高工有没有机会拿森联科技奖？”

    曾吉文、毕善晨和高正鑫是在森联科技奖设立之前获得的诺贝尔化学奖，公司是否会追溯奖励，没人能说准。

    此刻正在窥屏的曾吉文反倒心态平和。

    自家人知自家事，深蓝科技背后的灵魂人物其实是陈延森，他和毕善晨、高正鑫不过是做了辅助工作。

    无独有偶，孙佳凝、管玉杰和胡伟健也在思考同样的问题。

    在超级稻2000和Ora  Gold  940的研发过程中，陈延森才是真正的核心主力。

    虽然陈延森已将他们三人的名字提报给了诺贝尔委员会，但若是真的获得森联科技奖，他们难免会觉得受之有愧。

    然而没过两天，这六个人就同时收到了公司邮件。

    在森联科技奖的第一批获奖名单中，他们的名字赫然在列。

    除此之外，智橙科技的丹尼尔、周创曦，天工科技的吴盛裕、迈克、卢铭岩，以及星源科技的梁劲松和林南也纷纷入选。

    只不过，这批获奖者中，仅有孟杰一人获得了分红权。

    陈延森向来看重“公平”！

    只有真正具备超高天赋、独立做出重大科研成果的研发人员，才有资格获得分红。

    其余获奖者，给予相应的荣誉和奖金即可。

    森联科技奖第一批获奖名单一经公布，立刻在网络上引发热议，每位获奖者的履历都被网友扒出来逐一点评。

    让人意外的是，名单中竟包含两名灯塔国人和一名高丽人。

    由此可见，森联集团确实是个海纳百川的地方。

    远在大洋彼岸的北美网友看后纷纷破防！

    他们万万没想到，丹尼尔和迈克这两个纯血灯塔国人，竟然助力华国的人工智能和半导体行业跻身全球第一梯队。

    要知道，在他们二人加入森联集团之前，华国的处理器还依赖从高通、联发科和英伟达进口，如今不仅实现了自给自足，更是远销世界各地。

    北美安国协会见状，尝试联系了十几名在森联集团工作的工程师，试图将他们重新拉拢回来，结果却出人意料，竟无一人答应。

    同时。

    凭借接二连三的科研突破、频繁提名并斩获国际大奖，再加上丰厚的经济报酬，还真吸引了一大堆的技术人员，打算为陈延森工作。

    其中就包括斯坦福大学AI领域的大牛孟伯钟，此外还有大量分布式计算、数据库领域的技术专家，以及航天领域的动力学、机械学和空气动力学工程师。

    事实证明，完善的人才引进机制与丰厚的奖励政策，的确能“钓到大鱼”。

    与此同时，位于燕郊的孟杰海绵工厂内，生产线终于开工！

    (本章完)


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