第894章  人情世故·乘风起

    高东旭深吸一口气，努力让自己看起来像一个骤然面见大领导而手足无措的普通工人。他微微弓著背，眼神中带著恰到好处的敬畏与紧张，亦步亦趋地跟在王主任身后，走进了那间气氛严肃却不失雅致的会议室。

    王主任适时地侧身，微笑著向在座的几位领导介绍：「领导，这就是我们街道的贾东旭同志。」

    一瞬间，数道目光齐刷刷地落在他身上。高东旭能感觉到那些目光中的审视与好奇，他立刻微微欠身，姿态放得极低。

    不得不说，高东旭人高马大，浓眉大眼的外形在此刻起到了绝佳的效果。他身上既有工人的朴实健朗，眉宇间又不失聪慧沉稳，这第一印象就让几位领导暗自点头。

    一位坐在主位，面带微笑，头发花白的领导率先开口，语气十分温和：「小贾同志，别紧张，放松些。王主任可是把你和你的想法都夸出花来了。今天请你来，就是希望能更具体，更详细地听听你这个网格化管理」的方案，你看好不好？」

    「好，好的！领导！」高东旭像是被点到名字一样，立刻从椅子上弹起来，身体站得笔直，声音因「紧张」而略显紧绷。

    这略显夸张的反应，引得几位领导都露出了和煦的笑容。那位花白头发的领导更是笑著伸手向下压了压：「放松，放松，坐下说，坐下说就好。我们这就是随便聊聊，听听你的想法。」

    高东旭这才「依言」坐下，双手规规矩矩地放在膝盖上，像一个认真听讲的学生。他这种表现，非但没有引来轻视，反而让领导们觉得这年轻人朴实，不油滑，印象分又加了几分。

    「各位领导，」高东旭做了个明显的深呼吸，仿佛在努力平复心情，然后才开口道。

    「我理解的网格化管理，是试图将我们的城区管理辖区，按照一定的标准，划分成许多个单元网格。然后，通过专人进行常态化的巡查，来实现问题的主动发现，并且形成一个从发现到解决再到反馈的闭环处置流程。这本质上是一种扎根基层的治理模式，主要依托的是D建引领和各单位的联动协作机制。。。」

    开场白一出，在座的领导们眼中都不由得闪过一丝亮光。这单元网格，闭环处置，D建引领，联动协作几个词，既新颖又切中要害，一下子就把一个模糊的概念框架清晰地立了起来。他们看向高东旭的目光，更多了一份面前这小伙子脑子里确实有点东西的认可。

    高东旭用余光将众人的反应尽收眼底，知道火候已到，便继续深入。他语速平稳，条理清晰，从网格的划分原则，到网格员的职责定位，强调是服务者而非管理员，再到信息如何自下而上汇集，指令如何自上而下落实，整个流程讲得明明白白。

    「。。。归根结底，网格化想要实现的，就是让群众遇到的问题，从过去的不知道找谁管，找到了也可能互相推诿」，转变成就近的网格员能第一时间看见，第一时间响应，第一时间协调解决」。

    通过这种近距离处置，就地化解，快速转办的机制，大大减少问题在不同部门间来回传递的时间成本和沟通成本。

    理想状态下，很多小问题，完全可以在当天，甚至在几个小时内解决，避免因久拖不决而演变成老大难问题，或者积累成民怨。。。」

    他没有引用任何高深的理论，全程都用最朴实的语言，讲述著最贴近基层实际的构想。

    但正是这种朴实，反而更显得思路清晰，底蕴深厚，让领导们确信，这绝非纸上谈兵，而是经过深思熟虑，真正能落地的方案。

    「啪啪啪—

    」

    当高东旭的讲述告一段落时，会议室里响起了一阵真诚而赞许的掌声。高东旭立刻再次起身，向各位领导微微欠身，脸上适时的流露出激动与受宠若惊的神情。

    「讲得好啊，小贾同志！」那位头发花白的领导不吝赞扬，示意他坐下。

    「坐，坐下。听你这么一讲，思路就更清晰了。这个网格化管理制度如果真能成功实施，确实有望实现城市管理的信息化，标准化，精细化和动态化，能极大地提升我们城市管理的效率和群众满意度。无论是在管理手段还是管理理念上，都很有独到的特色和创新之处！」

    「确实如此。」另一位领导点头附和，眼中满是欣赏，「这套方法，可以说是推动城市管理从过去相对粗放，被动，运动式的模式，向高效，敏捷，精确化的模式进行转变。

    它直指当前基层治理中职责交叉，推诱扯皮，多头管理导致的管理失灵问题，对于强化政府的社会管理和公共服务职能，探索建立城市管理的长效新机制，提供了一条非常有价值的新路子。」

    「嗯，切入点很准。」

    「是啊，解决了看得见的管不了，管得了的看不见」这个老难题。」

    领导们你一言我一语地讨论起来，气氛热烈。高东旭正襟危坐，认真聆听著每一位领导的发言，心中也不由暗暗感叹，这个时代的领导，眼光和水平都极高，对于如此「超前」的理念，他们不仅能迅速理解，更能一眼看到其核心价值与深远影响。

    讨论了一阵，那位头发花白的领导将目光转向一直陪在一旁，面带自豪的王主任，笑著说道：「小王啊，经过初步讨论，领导班子的意见比较一致。这个网格化管理的试点工作，就定在你们交道口街道了。

    小贾同志作为这个方案的提出者，相信没有人比他更清楚其中的精髓和如何具体落地。所以，你们街道一定要大胆使用，充分发挥小贾同志的才干，集中力量，争取在短时间内搞出一个成功的样板来！

    为后续在全市的推广，积累经验，树立标杆！怎么样，有没有信心完成任务？」  

    王主任立刻应声起立，神情严肃而坚定，声音铿锵有力：「请各位领导放心！我们交道口街道全体工作人员，一定全力以赴，坚决完成试点任务，争取交出一份完美的答卷，绝不辜负领导的信任和期望！」

    高东旭坐在那里，又认真听取了一会儿领导们对试点工作的具体指示和建议后，会议才宣告结束。

    跟著脸上笑容如春风般灿烂的王主任走出会议室，高东旭能清晰地感觉到，王主任的步伐都比来时轻快了许多。

    两人骑著自行车返回街道办，一路上，高东旭知道，他在此世界一个全新的，充满挑战与机遇的舞台，已经正式拉开了帷幕。

    主任办公室里，王主任给高东旭倒了一杯水，笑呵呵的坐下，看著有些局促的高东旭，真是越看越顺眼。

    「小贾啊，你的工作调动就在这两天完成，你是中专毕业，对吗？」

    「是的，技校毕业。」高东旭拿著水杯，急忙说道。

    「嗯，按正常说，你调到街道办，作为新人只能从办事员开始做起，不过，你的情况比较特殊，又是中专毕业，经过街道办开会决定，给你安排了一个副主任科员的级别，这样你接下来负责网格化管理试点工作，也能更顺利一些。」

    「谢谢主任，感谢领导们的信任。」高东旭没想到自己能够直接跳过办事员最低级别，和科员，直接获得副主任科员的级别。

    虽然还是科员，但是，自己这个副主任科员可不是一般的科员，可以说是让自己少奋斗了四五年。

    不得不说，自己这份匿名信的效果实在是太大了。

    「说说吧，你准备从哪里开始著手开展工作？」王主任眼中闪烁著异彩，面露微笑的看著高东旭问道。

    「主任，要想工作开展顺利，第一步还需要您把关，那就是网格员的人选问题。。。

    「」

    高东旭没有丝毫迟疑和犹豫的把人事权这个让人眼热的烫手山芋直接主动上交给了王主任。

    王主任眼中亮光一闪，嘴角上扬，看著高东旭的目光变的更加和煦和亲切。

    「好，这个你不用操心，我来安排，大约需要多少网格员？」

    「我想以300户为一个网格，对整个街道进行划分，需要多少人，还要看划分情况。」高东旭微微蹙眉后说道。

    王主任一听，不由心中感叹，果然，面前这小子并没有把所有东西都掏出来，如果不用他，这些具体到实施的重点，恐怕他也不会说出来了。

    对于高东旭的这种心机，王主任并不反感，如果真是个傻不愣登的人，她反而不敢用。

    「好，那就从明天开始，先划分网格，然后按照需要，招收网格员。」

    「好的，主任。」高东旭立刻应道。

    「走吧，我带你去见见街道办的其他同事，把你介绍给大家伙儿——」王主任笑著起身说道。

    「谢谢主任。」

    「自己人，不用跟我这么客气。」王主任笑著带著高东旭走出了办公室。

    「这位是李副主任，负责民政工作，这位是张科长，负责治安。。。「王主任一一介绍著，「从今天起，小贾就负责网格化管理试点工作，大家要多多支持。」

    「啪啪啪」

    热烈的掌声中，同事们虽然面带笑容，但高东旭能感觉到他们眼中的疑虑。

    一个从轧钢厂调来的工人，突然负责这么重要的工作，任谁都会怀疑他的能力。

    高东旭不以为意，他知道，唯有拿出实实在在的成绩，才能赢得大家的认可O

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